黨建是國有企業發展的根與魂。近年來，峻德礦黨委以“紅色領航工程”為抓手，圍繞礦井生產經營中心工作，構建起“加強三個引領、夯實三個根基、深化四個融入”的“334”黨建工作體系，把黨建優勢轉化為發展實效。礦井2024年獲評省國資委“龍江國企榜樣”，連續五年被公司黨委評為先進黨委，走出黨建引領煤礦發展的特色路徑。

加強三個引領，把準企業發展前進方向。面對開采延伸帶來的安全、生產、經營多重壓力，峻德礦黨委切實履行“把方向、管大局、保落實”職責，從政治、思想、作風層面統籌發力，為礦井發展凝心聚力。強化政治引領，結合礦井災害治理、采掘接續實際確立“科學穩產、精準治災、接續保障、降本提效”核心目標，細化年度重點任務，錨定正確發展路徑。強化思想引領，常態化組織干部職工學習習近平總書記關于國企黨建、安全生產、能源保供等方面的重要論述，及時傳達上級部署，層層壓實崗位責任，統一全員攻堅思想。強化作風引領，緊盯干部這一“關鍵少數”，嚴格落實作風建設規定，推動礦、區兩級干部下沉井下，在隱患排查、治災搶險、應急處置現場帶頭攻堅。通過健全督查、考核、問責機制，持續整治不作為、慢作為、亂作為問題，營造實干擔當、風清氣正的干事環境。

夯實三個根基，筑牢基層紅色戰斗堡壘。這個礦黨委聚焦組織、班組、隊伍建設持續發力，不斷夯實黨建工作底層支撐。夯實組織建設根基，投入14.6萬元升級井下一線黨支部標準化建設，為三開拓區、安全培訓中心等黨員活動室完善硬件保障，讓一線黨員學習有場所、活動有陣地；深化“五好黨支部”“五星黨員”創建，11個“五好黨支部”、52個黨員責任區、26支黨員突擊隊主動扛下急難險重任務，形成困難、險情面前黨組織和黨員沖鋒在前的鮮明導向。夯實班組建設根基，以三開拓區931隊為樣板推行“雙培工程”和“1+1”牽手行動，通過思想、業務雙向幫帶，全隊30名職工全部入黨，這支紅色班組深耕采掘一線，保障生產接續穩定，相關經驗已在全礦推廣。夯實隊伍建設根基，規范干部選拔培養，選派后備干部一線歷練，目前，22名幫帶對象已有10人走上管理崗；依托“三亮”“三聯三化”實踐活動選樹60名星級黨員，2025年3月，一開拓區黨員突擊隊奮戰兩月建成連續化皮帶運輸系統，單進效率提升40%，充分彰顯黨員先鋒力量。

深化四個融入，打造“黨建+”協同發展新模式。為破解黨建與業務脫節難題，這個礦黨委打造全覆蓋“黨建+”融合模式，推動黨建深度嵌入安全、生產、經營、穩定四項重點工作。黨建融入安全，筑牢全員安全思想防線。依托班前微宣講、井下現場教學常態化開展安全教育，建成安全警示反思教育室，在“三違”人員過“七關”幫教基礎上增設傷殘體驗環節，搭配親情文化墻、違章人員現身說法，推動職工思想從“要我安全”轉向“我要安全”。黨建融入生產，打通產能釋放瓶頸。建立“書記領題、支部攻堅、黨員破難”三級聯動機制，2025年8月綜采二區雙工作面同步開采遭遇人員短缺、地質條件差等難題，黨員帶頭攻堅穩產，新工作面月產突破8.5萬噸。黨建融入經營，深挖降本增效潛力。以許曉林創新工作室為載體，出臺創新技改管理辦法，搭建集“申報、評審、激勵、推廣”于一體的創新平臺，2025年工作室征集60余項小改小革成果全部落地應用，為企業降本增效注入了強勁動能。黨建融入穩定，源頭化解基層矛盾。這個礦黨委建立輿情預警機制，組建29人信訪穩定信息員隊伍，做到矛盾一線化解；組織461名隊級干部走訪職工2305戶，精準疏導職工訴求，密切黨群關系。

站在“十五五”規劃新起點，峻德礦黨委將持續優化完善“334”黨建工作體系，持續釋放紅色領航作用，以高質量黨建統籌抓好安全、生產、經營、穩定各項工作，扛起能源保供重任，為建設現代化新鶴礦貢獻峻德力量。