鳥山礦黨委把隊伍建設作為固本強基的戰略任務，堅持黨管干部，黨管人才，黨管隊伍原則，聚力鍛造一支思想先進、風清氣正、能打勝仗、規范高效的過硬隊伍，為礦井高質量發展筑牢根基、注入強勁動能。

領導班子是礦井發展的“領頭雁”。鳥山礦黨委堅持從嚴建班子、從嚴強作風，從學習、制度、廉政、用人、能力五個維度持續發力，著力鍛造團結務實、擔當作為、清正廉潔的堅強集體。這個礦始終把政治建設擺在首位，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，常態化開展政策理論、安全生產、經營管理等知識學習研討，不斷提升班子成員政治素養與履職能力。班子成員帶頭踐行“一線工作法”，深入采掘工作面，靠前指揮、現場辦公，直面安全生產、技術攻關、職工訴求中的難點堵點，以強烈責任擔當破解瓶頸難題、推動工作落實。在日常工作中注重團結協作、凝聚整體合力，發揮班子整體功能，做到思想同心、目標同向、行動同步，以實干作風為全礦立標桿、聚合力。

干部隊伍是礦井發展的“主心骨”。這個礦黨委堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，打破身份壁壘、破除論資排輩，全面推行公開競聘、擇優選用機制，把政治過硬、實績突出、群眾認可的優秀人才放到關鍵崗位，大力培養使用80后、90后、00后年輕干部，著力鍛造高素質復合型人才，通過搭平臺、壓擔子、促成長，讓青年干部在急難險重任務中挑大梁、唱主角、擔重任。以交叉任職、輪崗交流、技能比武、專項攻堅、擇崗激勵等舉措，推動干部在實踐中經風雨、見世面、長才干。一批年輕干部扎根一線、實干篤行，在安全生產、技術創新、現場管理中淬煉本領、快速成長，傳承煤礦“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良作風，做到關鍵時刻沖得上、頂得住、打得贏，成為推動礦井發展的中堅力量。

職工隊伍是礦井發展的“戰斗力”。這個礦黨委堅持以職工為中心，用心用情抓好職工隊伍建設，以匠心育匠才、以溫情聚人心，讓職工成長有通道、干事有舞臺、生活有溫度。青年技術員張浩然深有感觸：“井下實操最練本事，師傅手把手教，學得扎實、心里踏實。”在地測大隊，黨支部書記韓瑞國與他結成師徒對子，把課堂搬到井下作業面，從地質觀測、水害預報到險情處置，手把手示范、點對點講解，師徒攜手攻克水害防治、巖層治理等技術難題，助力青年快速成長。與此同時，運輸區區長王磊與新入職的青年職工苗奕哲結對，工作上耐心講解設備原理、手把手指導安裝調試；生活上關心冷暖、排憂解難，用真情留住青年人才。如今，“導師帶徒” 在這個礦蔚然成風，師徒結對傳技藝、匠心傳承育新人，一批青年職工成長為技術骨干、崗位能手。

班組是安全生產的前沿陣地，也是職工成長的重要平臺。礦黨委以班組建設為基石，全面推行“1573”素質提升法，常態化開展安全培訓、崗位練兵、應急演練，提升職工技能素質；嚴格落實班組長權責，做實“五必清、六必訪、七必談”，及時掌握職工思想動態、化解矛盾、解決急難愁盼，保障職工合法權益。持續優化薪酬分配，堅持多勞多得、優績優酬，待遇向苦、臟、險、累崗位傾斜，讓實干者實惠、奉獻者光榮，凝聚起心往一處想、勁往一處使的強大合力。

現如今的鳥山礦，班子團結奮進、干部擔當有為、職工實干爭先，師徒傳承蔚然成風，青年骨干競相涌現，一支政治堅定、技術精湛、作風過硬、紀律嚴明、能打硬仗的礦山鐵軍已然成型。站在新的發展起點，鳥山礦黨委將持續以黨建引領隊伍建設、以匠心鍛造過硬本領，踔厲奮發、勇毅前行，全力推動礦井向安全、優質、高效、智能的現代化煤礦闊步邁進，為鶴崗礦業公司高質量發展貢獻堅實力量。