為進一步強化煤礦安全思想教育工作，提升安全管理水平，近日，富力煤礦以2026年一季度安全思想教育綜合查評活動為契機，拉開了深化安全思想教育工作的序幕，為煤礦安全生產筑牢堅固根基。

多元內容入考核，“四性”要求促提升。富力煤礦緊密結合實際，大膽創新，重新制定安全思想教育綜合考評方案，將理念宣貫、案例剖析、班組教育、現身說法、“三違”幫教、安全大課、安全宣講、安全提示、主題活動、“破兩關、兩從嚴”等內容納入安全思想教育培訓綜合考核體系。同時，按照安全思想教育培訓普及性、系統性、針對性、實效性的“四性”要求，組建由礦黨委牽頭，政工科室及安監部門、培訓中心參與的安全思想教育查評小組，對生產、生產輔助單位一季度安全思想教育工作開展集中考核。

嚴格要求明責任，精心準備迎查評。查評活動正式啟動前，礦黨委下發綜合查評方案，明確要求各單位提前開展自查自糾，精心梳理工作亮點與不足，按給定模板準備詳實的匯報材料，并在查評現場展示匯報；查評當日，需將電子版總結材料報送至礦黨委宣傳部。此外，各單位需提前部署，明確每項工作負責人，隨時解答查評疑問，嚴格對照查評細則備齊匯報材料和備檢材料，按查評時間表有序推進各項工作。

多環節協同推進，全方位深度考量。一是開篇布局，明晰全局。聽取匯報作為查評開篇環節，基層各黨總支（直屬黨支部）詳細匯報本單位工作情況，既重點總結突出亮點、展示成果與創新思路，也坦誠剖析問題不足，明確針對性整改措施。該環節讓查評組快速掌握各單位工作宏觀情況，為后續深入檢查指明方向。二是深挖細節，洞察隱情。查看內業是對工作細節的深度核查，查評組分部門對口細致審查安全管理、職工班前安全課、安全培訓、安全思想教育四類基礎內業資料，嚴格按照考評辦法現場查評，堅持內業檢查與日常工作相結合，秉持認真、細致、真實、客觀公正原則，多維度核查各單位安全思想教育工作落實情況，精準捕捉細節、發現潛在問題。三是核心聚焦，助力提升?，F場反饋是查評活動的核心環節，查評組完成檢查后，分部門及時向被查評單位反饋情況：一方面總結推廣優秀做法和成功經驗，為其他單位樹立標桿；另一方面針對存在問題提出具體可行的整改意見，明確改進方向，全力推動各單位提升工作質量。

獎懲分明樹導向，經驗推廣共進步。查評結束后，各考評部門將負責的考核項目得分報送至宣傳部，由宣傳部整理匯總后，在礦黨委安全工作例會上通報。此次查評按生產、生產輔助單位分兩組，依據綜合得分評選出名次。同時，富力煤礦通過召開安全思想教育現場會，組織各級安全管理人員到區科段隊現場觀摩，交流推廣好經驗、好做法，推動安全思想教育整體水平邁上新臺階。

此次安全思想教育綜合查評，作為富力煤礦加強安全管理、提升職工安全意識的常態化舉措，通過全面深入的核查，將有力推動各單位安全思想教育工作提質增效，為煤礦安全生產和高質量發展奠定堅實基礎。