為全面提升干部職工的合規意識與風險防控能力，近日，振興礦采取立體化宣教模式，全方位、深層次地開展合規管理宣傳貫徹工作，引導職工將合規理念轉化為實際行動，融入日常生產經營中，筑牢企業發展根基。

聚焦骨干培育，鍛造合規管理“先鋒隊”。該礦以專項培訓為抓手，舉辦合規管理人員專題培訓班，培訓內容緊密圍繞《振興礦合規管理手冊》，對核心要點、重點條款、風險防控關鍵要求以及各部門、崗位的合規職責進行深度解析。通過系統講解與典型違規案例剖析相結合的方式，提升合規管理人員的專業水平和實際操作能力。

抓實班前學習，織密全員覆蓋“學習網”。該礦充分發揮班前會宣教陣地的作用，組織開展《振興礦合規管理手冊》宣貫活動。由合規管理人員牽頭領學，對重點條款進行詳細解讀，并結合各崗位工作實際，通過情景化分析、案例化教學，引導職工理解合規管理相關要求，增強職工的合規意識和執行力。

打造宣傳矩陣，厚植合規文化“新生態”。該礦在工業廣場、聯合體入井口等區域，通過LED顯示屏24小時滾動播放合規管理宣傳標語和宣傳片，構建起立體化宣傳陣地。在潛移默化中強化對合規管理的認知與認同，激發全員參與合規管理的積極性和主動性，營造出“人人合規、事事合規、時時合規、處處合規”的良好文化氛圍。