為進一步落實責任、跟蹤問效，扎實推進“紅色領航工程”建設，從7月6日開始，公司黨委開展2026年二季度“紅色領航工程”查評和上半年“三項制度”改革考核評價。

本次查評由公司黨委領導孫佳川、賈世賢、張廣君、張慶龍、袁長青帶隊，分三個專項查評工作組，深入各煤礦、礦建處及地面廠處單位，依據創建“先進黨委”活動考核指標、《鶴崗礦業公司“三項制度”改革考核評價辦法（試行）》、二季度重點工作以及能體現黨委工作成效的安全、生產、經營任務完成數據和佐證材料，并通過“一聽、二看、三抽查、四反饋、五通報”的方式開展查評。

6日通報會上，孫佳川要求各單位要持續深學細悟習近平總書記關于黨的建設的重要思想，扎實推進“紅色領航工程”落地見效，配齊配強基層黨務工作力量。用心做好青年職工培養，完善結對幫帶、生活保障舉措，穩定青年人才隊伍。統籌安全生產與企業長遠發展關系，堅定發展信心，守牢安全、穩定兩條底線，妥善解決職工訴求。要扛起穩產創效重任，科學組織采掘作業，嚴控生產經營成本，優化人員配置，常態化抓實安全實操培訓，以高質量黨建引領安全、生產、經營、人才各項工作穩步提升。

7日通報會上，孫佳川要求，要夯實發展根基，鞏固現有工作成績，主動落實改革脫困任務，優化采掘接續、穩定原煤產能，統籌安全、穩定、經營三條主線，科學釋放安全經濟產能。要把安全工作放在首位，完善維穩管控機制，實現各項工作同步提升。要緊盯關鍵環節，以實干檢驗黨建成效。要持續推進井下災害超前治理，用好“1573安全素質提升法”、采煤工作面全過程風險預控管理辦法，常態化開展職工安全警示教育與工傷事故分析，常態化開展全員安全培訓，增強職工安全意識，牢牢守住安全紅線。要深挖內部創效潛力，切實扛起改革脫困重任，統籌抓好安全、經營和隊伍管理，以扎實工作成效全面推動企業高質量發展。