黨建興則企業(yè)興，黨建強則發(fā)展強。2026年上半年，峻發(fā)選煤廠黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，緊緊圍繞公司黨委決策部署，牢牢把握黨建引領(lǐng)、融入中心、服務(wù)大局工作主線，以強化組織建設(shè)、激活黨員作用、筑牢思想防線、心系職工群眾、推動深度融合為重點，把政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、和諧穩(wěn)定，為上半年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成提供了堅強政治保障與組織支撐，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立105周年獻(xiàn)禮。

一、 強化組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，把“紅色根基”扎得更穩(wěn)

基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的“主心骨”。峻發(fā)選煤廠黨總支始終把組織建設(shè)擺在突出位置，堅持系統(tǒng)謀劃、規(guī)范推進、創(chuàng)新載體、夯實基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織政治功能和組織功能，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

黨總支“吹響嘹亮的集結(jié)號”，統(tǒng)籌聯(lián)動聚合力

上半年，峻發(fā)選煤廠黨總支堅持統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌推進、協(xié)同發(fā)力，堅決破除部門壁壘，構(gòu)建起黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部協(xié)同作戰(zhàn)、部門齊抓共管的工作機制，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核。

在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，堅持每月召開黨建工作推進會、安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、經(jīng)營分析會，累計召開各類會議12次，專題研究部署黨建、安全、生產(chǎn)、技改等重點工作，協(xié)調(diào)解決跨部門問題16項，實現(xiàn)各項工作同向發(fā)力、同頻共振。針對原煤入洗量波動、設(shè)備檢修集中、雨季三防任務(wù)加重等實際情況，黨總支靠前指揮、精準(zhǔn)調(diào)度，確保生產(chǎn)組織有序、工序銜接順暢，黨建引領(lǐng)生產(chǎn)成效充分顯現(xiàn)。

在重大決策上，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，上半年圍繞機構(gòu)優(yōu)化、人員調(diào)整、大額資金使用、技改項目實施、職工福利保障等重大事項，召開黨總支會議、廠長辦公會22次，廣泛征求黨員干部、職工代表意見建議，科學(xué)研判、審慎決策，確保每一項決策都合規(guī)合法、貼合實際、惠及職工，以規(guī)范決策筑牢企業(yè)發(fā)展根基。

在凝聚人心上，始終堅持以職工為中心，暢通走訪座談、意見箱、熱線電話、微信群四位一體訴求渠道，常態(tài)化傾聽職工心聲、了解職工訴求。上半年累計開展走訪調(diào)研24次，收集意見建議42條，建立問題臺賬、限期閉環(huán)整改，已解決職工反映的就餐環(huán)境、通勤保障、休息場所、勞保發(fā)放等實際問題28件。同時，組織開展文體活動、技能比武、崗位練兵等活動5場，豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工歸屬感、幸福感、認(rèn)同感，凝聚起“心往一處想、勁往一處使”的強大合力。

支部“舉紅旗、戰(zhàn)地紅”，一線陣地亮特色

各黨支部緊扣標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)要求，深耕主責(zé)主業(yè)，打造特色亮點，讓基層支部成為攻堅克難、服務(wù)職工、推動落實的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

制度落實更嚴(yán)格。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，上半年各支部累計開展“三會一課”180余次、主題黨日60次、專題學(xué)習(xí)90次，組織生活會全覆蓋，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅規(guī)范、務(wù)實高效。創(chuàng)新開展“黨建+安全”“黨建+技術(shù)攻關(guān)”“黨建+降本增效”“黨建+服務(wù)保障”融合載體，把組織生活開到生產(chǎn)現(xiàn)場、開到檢修一線、開到班前課堂，推動黨建工作與中心工作深度融合、互促共進。

隊伍建設(shè)更過硬。加強支部書記專業(yè)化能力培訓(xùn)，上半年組織支部書記、黨務(wù)工作者參加上級及廠內(nèi)培訓(xùn)3次，提升黨務(wù)工作規(guī)范化水平。注重在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干、青年職工、優(yōu)秀班組長中發(fā)展黨員，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，上半年確定發(fā)展對象1名，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、活力不斷增強。全面推行黨員按制度管理，將理論學(xué)習(xí)、崗位履職、安全作業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、服務(wù)職工、遵紀(jì)守法等納入量化考核，按季公示、年終評定，以考核激勵黨員主動擔(dān)當(dāng)、積極作為。

嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，鍛造過硬隊伍

嚴(yán)明紀(jì)律，是一支隊伍能打勝仗的基本保障；作風(fēng)優(yōu)良，是一支隊伍能打硬仗的關(guān)鍵支撐。上半年，峻發(fā)選煤廠黨總支把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，持續(xù)深化作風(fēng)整治，壓緊壓實日常管理責(zé)任，切實整治慵懶散漫、紀(jì)律松弛等突出問題。

上半年日常巡查各車間、職能部室18次；開展勞動紀(jì)律專項監(jiān)察6次；開展作風(fēng)紀(jì)律專項巡查3次。每次均采取實地查看、現(xiàn)場核驗、臺賬核查、隨機抽查相結(jié)合的方式，直插機關(guān)各部室、基層作業(yè)現(xiàn)場，逐項核對人員在崗狀態(tài)、外出請假手續(xù)、考勤登記記錄，做到不留死角、不漏一人。

從上半年巡查結(jié)果看，全廠各部門整體紀(jì)律作風(fēng)良好，干部職工在崗履職、遵規(guī)守紀(jì)意識總體較強，未發(fā)現(xiàn)打卡后脫崗、酒后上崗等問題。針對少數(shù)人員存在的外出報備不規(guī)范、假條報送滯后等問題，檢查組現(xiàn)場下達(dá)整改提醒，對相關(guān)責(zé)任人進行批評教育，督促立即補齊手續(xù)、規(guī)范流程，要求所在部門舉一反三、立行立改，堅決杜絕同類問題反復(fù)發(fā)生。

同時，在全國兩會、元宵節(jié)、春節(jié)、清明、端午等關(guān)鍵節(jié)點，采取“四不兩直”方式開展紀(jì)律作風(fēng)專項檢查，督促干部職工迅速收心歸位、調(diào)整狀態(tài)，以嚴(yán)明紀(jì)律、務(wù)實作風(fēng)保障關(guān)鍵時期安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序，以過硬作風(fēng)鍛造“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的干部職工隊伍。.

二、 激活黨員作用，深化“堅守”行動，讓“先鋒旗幟”飄得更高

一名黨員就是一面旗幟。峻發(fā)選煤廠黨總支深入開展“堅守”行動，引導(dǎo)全體黨員在思想上不失守、任務(wù)上不失守、安全上不失守，以實際行動踐行初心使命、彰顯先鋒本色。

思想上不失守，筑牢信仰之基

始終把思想政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)強化理論武裝，筑牢黨員信仰根基。

深化理論學(xué)習(xí)。組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆歷次全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，通過“三會一課”、主題黨日、專題研討、線上學(xué)習(xí)、集中宣講等多種形式，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實。堅持每2個月至少開展1次集中研討，上半年開展專題研討3次。

加強黨性修養(yǎng)。常態(tài)化開展“重溫入黨誓詞”活動，組織黨支部書記與青年黨員分享入黨初心、開展談心談話，強化黨員身份意識、責(zé)任意識、宗旨意識。引導(dǎo)黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評與自我批評銳利武器，常態(tài)化檢視自身不足，永葆黨員先進性和純潔性。

筑牢思想防線。建立黨員思想動態(tài)監(jiān)測機制，定期分析研判黨員思想狀況，及時傳達(dá)中央精神及上級決策部署，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，教育引導(dǎo)黨員明辨是非、站穩(wěn)立場，自覺抵制錯誤思潮和不良風(fēng)氣，始終保持政治清醒、立場堅定。

任務(wù)上不失守，勇?lián)l(fā)展之責(zé)

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，引導(dǎo)黨員在急難險重面前沖在前、干在先，以實干實績詮釋擔(dān)當(dāng)。

生產(chǎn)攻堅當(dāng)先鋒。組建黨員突擊隊，針對原煤入洗、設(shè)備檢修、產(chǎn)品提質(zhì)、應(yīng)急處置等急難險重任務(wù)，明確目標(biāo)、分工、時限，黨員帶頭加班加點、攻堅克難。上半年累計開展突擊攻堅任務(wù)11次，順利完成主洗車間設(shè)備大修、浮選系統(tǒng)優(yōu)化、雨季三防應(yīng)急演練等重點工作。在原煤入選、產(chǎn)品提質(zhì)、成本控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，黨員帶頭開展技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督、現(xiàn)場管控，全力保障生產(chǎn)高效運行、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

技術(shù)創(chuàng)新作表率。堅持“創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效”，每個支部牽頭1—2項創(chuàng)新項目，黨員技術(shù)骨干帶頭成立攻關(guān)小組，聚焦生產(chǎn)堵點難點開展技術(shù)革新、工藝優(yōu)化、設(shè)備改造。上半年完成浮選藥劑優(yōu)化、循環(huán)水系統(tǒng)改造、除塵設(shè)備升級等技改項目3項，帶動職工開展小改小革13項、合理化建議16條，有效提升生產(chǎn)效率、降低能耗成本，精煤回收率穩(wěn)步提升，產(chǎn)品合格率保持100%。

降本增效爭先進。黨員帶頭踐行“厲行節(jié)約、反對浪費”理念，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，嚴(yán)格控制加工成本、管理費用、物料消耗。深入開展“黨員降本增效”活動，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

安全上不失守，筑牢生命之線

牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，推動黨建與安全生產(chǎn)深度融合，引導(dǎo)黨員帶頭守牢安全底線。

帶頭規(guī)范操作。黨員嚴(yán)格遵守安全規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握應(yīng)急技能，自覺做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，主動糾正身邊不安全行為和習(xí)慣性違章，上半年累計制止“三違”行為70余次，帶動全員養(yǎng)成良好安全作業(yè)習(xí)慣。

主動排查隱患。黨員定期對責(zé)任區(qū)域設(shè)備、環(huán)境、管理情況進行全面排查，建立隱患臺賬，明確整改責(zé)任人、時限、措施，跟蹤閉環(huán)整改。上半年黨員累計排查隱患186條，整改率100%，重點聚焦高空、動火、有限空間、用電用氣等高危環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)排查、嚴(yán)防風(fēng)險，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

強化宣傳教育。黨員積極參與安全宣傳、應(yīng)急演練等活動，在安全生產(chǎn)月期間，協(xié)助開展安全宣講、案例警示、技能培訓(xùn)等活動11場，覆蓋職工200余人次，推動安全理念入腦入心，構(gòu)建全員參與、全程管控、全面覆蓋的安全防護體系。

同時，廠黨總支創(chuàng)新打造“班前安全課堂”品牌，將安全培訓(xùn)下沉一線、融入班前會，由黨員干部、技術(shù)員、班組長輪流授課，通過規(guī)程講解、案例剖析、安全承諾三大環(huán)節(jié)，強化職工安全意識、提升操作技能，以標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化安全教育筑牢安全生產(chǎn)思想防線。

三、 筑牢思想防線，守好意識形態(tài)陣地，將“政治底色”擦得更亮

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。峻發(fā)選煤廠黨總支嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。

嚴(yán)格落實“六不”工作要求，把穩(wěn)政治方向

始終堅持方向不偏、教育不減、責(zé)任不混、輿情不亂、陣地不丟、顏色不變，推動意識形態(tài)工作走深走實。

方向不偏。堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位，自覺踐行社會主義核心價值觀，將意識形態(tài)工作納入黨總支重要議事日程，與黨建、生產(chǎn)、安全、穩(wěn)定工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保始終沿著正確政治方向前進。

教育不減。將意識形態(tài)教育納入黨員干部職工培訓(xùn)體系，通過專題學(xué)習(xí)、紅色觀影等形式，開展教育培訓(xùn)4場，提升職工政治敏銳性和政治鑒別力。

責(zé)任不混。建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確黨總支書記第一責(zé)任人、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記直接責(zé)任人，將責(zé)任細(xì)化到崗、落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實工作格局。

輿情不亂。指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測，建立收集、研判、處置、回應(yīng)閉環(huán)機制，加強微信群等網(wǎng)絡(luò)陣地管理，敏感時期強化預(yù)警管控，及時回應(yīng)職工關(guān)切，上半年未發(fā)生負(fù)面輿情事件。

陣地不丟。加強宣傳欄、公示欄、工作群等宣傳陣地管理，嚴(yán)格內(nèi)容審核，傳播正能量、弘揚主旋律，堅決抵制錯誤言論和不良信息。

顏色不變。傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，深入宣傳先進典型、發(fā)展成就，開展紅色教育、主題宣傳活動，始終保持國有企業(yè)鮮明政治本色。

強化黨員干部“五感”教育，提升履職能力

深入開展“五感”教育，引導(dǎo)黨員干部常懷敬畏之心、責(zé)任之心、進取之心。

常感能力不足之恐，時刻保持“本領(lǐng)恐慌”，主動加強政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，補短板、強弱項、提能力；常感責(zé)任重大之擔(dān)，牢記黨建、安全、生產(chǎn)、服務(wù)職工職責(zé)，以對黨、對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)態(tài)度履職盡責(zé)；常感任務(wù)完成之榮，對成績突出、成效顯著的及時表彰激勵，增強榮譽感、激發(fā)干事熱情；常感為民分憂之距，主動深入基層、深入職工，反思服務(wù)差距，用心用情解決職工急難愁盼；常感使命光榮之憾，以使命驅(qū)動擔(dān)當(dāng)，以實干提升效能，努力創(chuàng)造經(jīng)得起組織和職工檢驗的實績。

深化廉政教育，筑牢廉潔防線

堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。上半年組織班子成員、關(guān)鍵崗位人員、黨員骨干30人赴鶴崗市反腐倡廉警示教育基地開展實景教學(xué)，通過圖文展示、案例剖析、懺悔警示，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。規(guī)范黨費收繳工作，開展專項培訓(xùn)，推行數(shù)字化繳納、每月公示，以基礎(chǔ)工作規(guī)范化強化黨員意識、錘煉黨性修養(yǎng)。常態(tài)化開展廉潔提醒、談話談心，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，嚴(yán)防微腐敗、不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)。

四、 心系職工群眾，維護和諧穩(wěn)定，使“民生溫度”升得更高

職工是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。峻發(fā)選煤廠黨總支始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入踐行“三解一送”、落實“四有”舉措，用心用情用力服務(wù)職工、凝聚職工、溫暖職工。

深化“三解一送”工作，傳遞組織溫暖

了解職工之艱。通過走訪、座談、問卷等方式，精準(zhǔn)掌握職工工作壓力、收入保障、家庭負(fù)擔(dān)、子女教育等情況，建立困難職工臺賬，實行動態(tài)管理、精準(zhǔn)幫扶；緩解職工之難。對工作壓力大、情緒波動職工開展心理疏導(dǎo)、崗位調(diào)整，對家庭困難、因病致困職工給予救助幫扶，持續(xù)改善洗浴、餐飲、通勤等基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化工作生活環(huán)境，提升職工幸福感；化解職工之怨。暢通訴求渠道，耐心解釋溝通，建立訴求—受理—辦理—反饋閉環(huán)機制，及時回應(yīng)職工關(guān)切、化解矛盾糾紛，上半年未發(fā)生群體性信訪事件；送上組織之暖。開展節(jié)日慰問、健康體檢、夏送清涼等活動，上半年發(fā)放慰問品、救助金惠及職工120余人次，把黨組織關(guān)懷送到職工心坎上。

落實“四有”工作舉措，筑牢和諧根基

峻發(fā)選煤廠黨總支堅持有事必問、有難必幫、有災(zāi)必救、有惑必解。

有事必問：常態(tài)化排查矛盾糾紛，關(guān)注職工思想情緒，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解；有難必幫：針對職工生產(chǎn)生活、權(quán)益保障、家庭變故等困難，提供救助、疏導(dǎo)、法律援助；有災(zāi)必救：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，突發(fā)災(zāi)害快速處置、聯(lián)動救助，守護職工生命財產(chǎn)安全；有惑必解：耐心解答政策、法律、工作安排等疑問，化解矛盾于萌芽狀態(tài)。

發(fā)揮工會作用，做實暖心服務(wù)

堅持黨建帶工建。組建黨員義務(wù)服務(wù)隊，開展家訪幫扶、清潔房屋、上門助學(xué)等志愿服務(wù)26次，解決職工實際困難40余件。在生產(chǎn)一線設(shè)立服務(wù)點，提供飲用水、防暑用品、應(yīng)急藥品，開展技能培訓(xùn)等服務(wù)3場。工會密切聯(lián)系職工，反映訴求、維護權(quán)益，組織文體活動、技能競賽等活動，豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力、向心力。

上半年全面啟動領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶困難職工工作，采取“一幫一”精準(zhǔn)結(jié)對，組織初級以上管理人員與困難職工家庭結(jié)對28對，通過生活救助、就業(yè)幫扶、心理疏導(dǎo)、子女課業(yè)輔導(dǎo)等方式，既解眼前之憂，又謀長遠(yuǎn)之策，以長效幫扶溫暖人心、凝聚合力。

五、 服務(wù)中心工作，推動深度融合，讓“發(fā)展引擎”轉(zhuǎn)得更快

黨建工作做實就是生產(chǎn)力、做強就是競爭力、做細(xì)就是凝聚力。峻發(fā)選煤廠黨總支堅持黨建引領(lǐng)生產(chǎn)、生產(chǎn)檢驗黨建，推動黨建與中心工作深度融合、互促共進。

創(chuàng)新安全教育，守牢安全底線

創(chuàng)新推行因人施教、因時施教、因事施教安全思想教育模式，提升安全教育針對性實效性。

因人施教：針對新職工、老職工、管理人員、特種作業(yè)人員分類培訓(xùn)，側(cè)重基礎(chǔ)技能、安全意識、管理能力、專業(yè)規(guī)范，實現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)、全員覆蓋；因時施教：在安全生產(chǎn)月、節(jié)假日、生產(chǎn)高峰期、季節(jié)變換期，開展針對性宣傳教育、隱患排查、防護提醒，開展“六個一”安全活動，筑牢時段安全防線；因事施教：結(jié)合典型事故案例、行業(yè)形勢、新規(guī)新政，開展警示教育、形勢宣講，以案為鑒、警鐘長鳴，提升全員風(fēng)險防范能力。

上半年峻發(fā)選煤廠黨總支累計開展各類安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、警示教育活動6場，覆蓋職工全覆蓋，全廠安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

堅持以查促改，強化閉環(huán)管理

在春節(jié)、兩會、端午等關(guān)鍵節(jié)點，開展“拉網(wǎng)式”安全大檢查、紀(jì)律作風(fēng)專項檢查，由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊，直插一線、直抵現(xiàn)場，重點檢查設(shè)備運行、消防設(shè)施、用電安全、操作規(guī)程執(zhí)行等情況，建立問題臺賬、明確整改時限、嚴(yán)格復(fù)核驗收，實行檢查—整改—復(fù)核—銷號閉環(huán)管理。上半年累計開展安全檢查、專項督查22次，排查整改問題隱患210條，整改率100%，以嚴(yán)督實查保障安全生產(chǎn)、規(guī)范運營。

聚焦提質(zhì)增效，彰顯黨建實效

以黨建引領(lǐng)精益管理、提質(zhì)增效，圍繞精煤回收、成本管控、設(shè)備運維、外運保障等重點任務(wù)，黨員帶頭攻堅、職工全員參與，實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強，黨建優(yōu)、業(yè)績優(yōu)。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。2026年上半年，峻發(fā)選煤廠黨總支以黨建為引領(lǐng)、以實干為底色、以實效為目標(biāo)，交出了一份組織建設(shè)更實、黨員作用更優(yōu)、作風(fēng)紀(jì)律更嚴(yán)、民生保障更暖、融合發(fā)展更緊的優(yōu)異答卷。下半年，廠黨總支將繼續(xù)高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，以更堅定的決心、更務(wù)實的作風(fēng)、更有力的舉措，持續(xù)強基固本、正風(fēng)肅紀(jì)、凝心聚力、推動發(fā)展，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)峻發(fā)選煤廠高質(zhì)量發(fā)展，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)，以實干實績向建黨105周年獻(xiàn)禮！