今年以來，鳥山煤礦黨委堅持 “三個建立”，關(guān)注青年成長成才，激發(fā)青年職工活力，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

建立學(xué)習(xí)長效機制，強化青年職工思想教育。該礦黨委強化職工思想意識和理論體系建設(shè)，組織專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，通過撰寫學(xué)習(xí)體會、集中討論交流、感悟分享等方式，將所學(xué)所悟充分運用到實際工作當(dāng)中，把思想力量轉(zhuǎn)化為行動力量。

建立活動展示平臺，鼓勵青年職工激發(fā)能量。該礦結(jié)合“學(xué)雷鋒活動日”“五四青年節(jié)”，組織青年職工參加志愿活動。以讀書分享會、讀書打卡等活動豐富青年職工文化生活，激發(fā)創(chuàng)作靈感和個人潛力，在實現(xiàn)自我價值的同時，凝聚正能量。

建立訴求綠色通道，鼓勵青年職工積極作為。該礦黨委重視、關(guān)心青年職工身心健康發(fā)展，通過思想動態(tài)分析會、黨員與青年職工一對一談話，發(fā)現(xiàn)職工生活、工作的敏感問題和矛盾點，針對存在問題，認真剖析原因，從心理層面疏導(dǎo)，從問題層面解決。積極采納青年職工對生產(chǎn)、生活上所提出的建議，切實將青年職工的需求和想法轉(zhuǎn)化為管理提升、服務(wù)提升的新思想、新思維，運用好新能量，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。