2月24日，鶴崗礦業公司黨委召開2023年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真落實集團黨委工作部署，對公司直屬單位黨組織書記一年來抓黨建工作成效進行現場評議，進一步壓實全面從嚴治黨政治責任，奮力推動黨的建設再提質再登高，以高質量黨建引領保障企業全方位高質量發展。

公司黨委書記、董事長韓福生主持會議并講話。

在聽取興安煤礦、新嶺煤礦、礦建處、鐵路運輸部、立達矸石熱電廠、職工大學六個單位的黨委書記現場述職后，韓福生逐一進行了點評。

其他單位黨組織書記進行了書面述職。

按照會議安排，與會人員對直屬單位黨組織書記進行了民主測評。

韓福生在總結回顧工作時指出，2023年，我們在集團公司黨委、集團公司的堅強領導下，鶴礦公司上下積極克服市場下行、災害加劇、歷史負擔重等多重壓力，圍繞“紅色領航工程”這條主線，堅持黨建引領，筑牢基層不放松、建強干部隊伍不放松；堅持思想文化引領，持續匯聚發展優勢，對標先進主動作為，抓好重點項目筑造精品，抓住戰略機遇轉型升級，整體工作實現穩中向好，一些重點工作取得突破性進展，為下步發展奠定了基礎、積蓄了后勁。

韓福生強調，2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年，也是鶴礦公司堅定信心、乘勢作為，全力推進高質量發展的關鍵之年，做好基層黨建工作意義重大。公司各級黨組織要緊緊圍繞公司二屆五次職代會確定的目標任務，總攬全局、協調各方、科學組織、周密部署，有效發揮黨委的領導作用。

一要堅持黨的全面領導，提升基層黨組織的政治領導力。公司各級黨組織要切實提高思想認識，堅持將黨的政治建設擺在首位，強化黨組織的政治領導、思想領導、組織領導有機統一。要進一步保障黨組織在企業治理結構中的法定地位。要切實處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，形成“各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡”的治理機制，系統化、立體化保障黨組織作用發揮。要堅持把全面從嚴治黨主體責任當作政治責任來抓。要切實將黨建工作扛在肩上、抓在手上，將全面從嚴治黨與企業經營發展工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，形成明責知責、履責盡責、述責考責的責任體系。要在“紅色領航工程”建設上持續發力。各級黨組織要結合本單位實際，進一步完善內容、內涵和考核細則，將黨建工作責任和壓力傳導到每一個支部，進一步叫響鶴礦公司黨建特色品牌，實現黨建工作系統化、體系化、機制化、常態化、長效化。

二要聚焦服務中心工作，提升基層黨組織的發展推動力。公司各級黨組織要緊密結合企業實際、遵循企業規律，把推動企業改革發展和生產經營作為黨建工作的出發點和落腳點。要推進黨支部規范化運行。堅持以提升組織力為重點，切實擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的重要職責，激發黨組織活力，調動廣大黨員和職工的積極性。要運用好公司黨委印發的《基層黨組織工作制式化運行手冊（A、B冊）》，加強對黨支部會議材料、組織生活記錄、黨建內頁檔案等資料管理，做到專人負責、及時整理、完整齊備。進一步完善公司黨建信息化平臺功能設計，實現可視化管理、精細化管控、流程化督辦、自動化考核。要發揮黨組織監督保障作用。完善黨組織參與企業重大事項決策機制，讓黨組織充分參與到企業改革、經營管理研究決策中來，從而更好發揮黨建工作對企業改革發展的促進作用。要強化依法依規治企，全面落實集團黨委《深化合規管理工作實施方案》，把黨的領導貫徹合規管理全過程。要立足中心工作抓黨建。落實落靠“123456”黨建融入機制，深化載體活動，將黨建工作融入中心工作全過程，滲透進中心工作各環節，切實為中心工作提供強有力的政治保障、思想保障和組織保障。

三要加強黨建工作創新，提升基層黨組織的改革創新力。公司各級黨組織要積極轉換思維，以新理念謀劃新思路、展現新作為，不斷提高黨建工作科學化水平。要創新學習教育方式。用活用好“三會一課”、主題黨日，采取“走出去引進來”、“學理論講故事”、“坐著聽輪著講”等方式不斷豐富黨員教育形式，增強黨內教育吸引力，提高黨員學習積極性。要創新黨建工作載體。樹立“互聯網+”黨建工作思維，充分運用各種信息技術來豐富黨建活動載體、創新工作模式，增強基層黨建工作的時代性和感召力。要創新黨建工作內容。跳出“就黨建抓黨建”的思維定式，堅持把安全生產、提質增效、開拓市場、處理矛盾、風險防控等企業生產經營工作與基層黨建工作融為一體，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出品牌，形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。

四要健全黨建制度體系，提升基層黨組織的服務保障力。公司各級黨組織要運用系統思維，抓住重點、關注焦點、破解難點，分領域抓好基層黨建重點任務落實，努力形成整體推進、全面加強的工作格局。要堅持與時俱進。對照黨內法規，認真梳理、適時完善黨建工作責任制和黨員教育培訓、黨員發展管理、組織換屆選舉、黨費收繳使用、黨內評先評優等制度，構建起基層黨建工作立體式管控網絡，推進黨建工作標準化、規范化。要落實責任體系。進一步推進落實黨建工作責任制，形成充分履職、各負其責、齊抓共管的強大合力。進一步完善黨建工作考核體系，推動黨建工作責任制落實落地。要強化監督問責，推動基層黨建主體責任橫向到邊、縱向到底，延伸到“最后一公里”。要嚴格履行黨委主體責任和紀委監督責任，進一步完善經營制度、嚴密管理程序、規范審批流程。

五要強化黨建隊伍建設，提升基層黨組織的基礎戰斗力。公司各級黨組織要從選配、培訓、考核、交流等各個環節入手，以提高能力素質為重點，努力建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的專兼職黨務工作人員隊伍。加強黨務工作部門建設，在人員數量和質量上保證黨務部門工作能力和水平，培養一批“專”“精”“尖”的專業化隊伍。堅持選優配強基層黨務工作人員。通過競爭上崗方式，選拔一批綜合素質高、工作本領強、黨建業務精湛的支部書記和黨務干部隊伍。加強黨務工作人員教育培訓。加強黨建工作的政策理論培訓，強化黨務工作人員的理論水平；加強黨建業務培訓，為提升基層黨建工作質量提供有力的人才保障。

公司黨委領導；公司機關政工部室負責同志；直屬各單位黨組織書記、副書記；部分“兩代表一委員”和基層黨員干部代表參加了會議。