2月17日，公司黨委書記、董事長韓福生在益新礦調研檢查工作時強調，要堅持礦井各系統質量達標建設，持之以恒，常抓不懈，一如既往的推進礦井質量標準化建設上水平。

來到益新礦二開拓區421隊施工的三水平零石門變電所工程現場，韓福生詳細了解了變電所工程設計方案和施工進展等情況，聽取了當班安瓦員的崗位描述，詢問了瓦斯監測、超前地質鉆施工及安全隱患排查等情況，并認真檢查了工程施工質量，他要求益新礦要針對變電所服務年限長的實際，在工程施工過程中，要堅持高標準、高質量達標建設，加強工程質量達標管理，控制好光爆造型，保證工程施工質量，爭取一次成巷。同時，要根據當前巷道圍巖破碎的實際，加強巷道支護強度，為下步變電所高質量達標建設打好基礎。

當得知，正在現場帶班的二開拓區區長張祖喜是80后大學生，2011年畢業于黑龍江科技大學，并有井下多個系統的工作經驗后，韓福生勉勵他作為一名年輕的煤礦干部，既然選擇了這個職業，就要扎根一線，主動擔責，敢于承壓。在工作中，要俯下身子，扎根現場，團結帶領班子成員和職工共同努力把各項工作做好，并通過在一線崗位的鍛煉和學習使自身得到不斷成長，成為企業發展的接續力量。

韓福生指出，目前，公司各煤礦礦長均為70后，一批80后年輕干部走上了副礦長、總工程師等崗位，益新礦要立足礦井發展實際，在用人上充分考慮干部的梯隊建設，把年輕的、年富力強的、有潛質的大學干部放在重要崗位鍛煉，并把他們放在不同系統的崗位上進行交流鍛煉，以此提升大學生干部綜合業務能力，幫助年輕干部快速成長成才，讓管理人員年齡梯次結構更加合理，為企業高質量發展打下了堅實人才基礎。

韓福生強調，礦井質量標準化建設不進則退，經過一個時期的努力，益新礦在質量標準化建設工作上有了長足的進步，各系統質量標準化水平有了明顯的提升。要堅持礦井各系統質量達標建設工作，將標準化落實到生產過程的各個環節、崗位和人員，不斷提升對標、達標、奪標意識，持之以恒，常抓不懈，一如既往的推進礦井質量標準化建設上水平。