1月17日，鶴崗礦業(yè)公司二屆五次職工代表大會(huì)在鶴礦賓館召開(kāi)。會(huì)議的主要任務(wù)是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)和視察龍江的重要講話重要指示精神，按照集團(tuán)整體工作部署，統(tǒng)一思想，凝聚意志，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的勞動(dòng)熱情與創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁精神，合智合力、迎難而上，為全面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。

416名職工代表參加了會(huì)議。

上午9時(shí)許，大會(huì)在莊嚴(yán)的《國(guó)歌》聲中開(kāi)幕。

大會(huì)由公司黨委副書(shū)記王玉波主持。

公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張秉德在會(huì)上作了題為《緊密?chē)@興企富民目標(biāo)，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新突破，奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報(bào)告。《報(bào)告》共分三個(gè)部分：一、2023年工作基本總結(jié)。二、面臨的形勢(shì)和任務(wù)。三、2024年工作安排。

《報(bào)告》指出，2023年，在集團(tuán)黨委、集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下積極克服市場(chǎng)下行、災(zāi)害加劇、歷史負(fù)擔(dān)重等多重壓力，堅(jiān)持“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、促發(fā)展”，通過(guò)鞏固、調(diào)整、改革、創(chuàng)新等系列舉措，整體工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好，一些重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展，為下步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)、積蓄了后勁。公司榮獲龍煤集團(tuán)2023年度先進(jìn)集體光榮稱號(hào)。

《報(bào)告》指出，2024年，是公司全面夯實(shí)基礎(chǔ)、紓困解難、創(chuàng)新突破的攻堅(jiān)之年，既有制約發(fā)展的不利因素，也有戰(zhàn)勝困難的優(yōu)勢(shì)潛力。綜合研判煤炭市場(chǎng)、產(chǎn)能規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，公司要想保生存、求發(fā)展，就必須立足當(dāng)前、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破，按照公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和公司黨委《持之以恒加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展決議》戰(zhàn)略部署，全力推進(jìn)煤炭主業(yè)和非煤產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)、協(xié)同發(fā)展。煤炭主業(yè)要突出內(nèi)涵挖潛重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)規(guī)模、降成本、保運(yùn)行，逐步做優(yōu)做強(qiáng)；非煤產(chǎn)業(yè)要突出外闖市場(chǎng)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)蓄優(yōu)勢(shì)、增活力、提效益，逐步做精做大。雖然任務(wù)重、壓力大、困難多，但必須鎖定目標(biāo)、持續(xù)發(fā)力，今年要堅(jiān)決在增加產(chǎn)量規(guī)模、提高單產(chǎn)單進(jìn)和降低成本方面取得實(shí)質(zhì)性突破。

《報(bào)告》強(qiáng)調(diào)，2024年工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察龍江的重要講話重要指示精神，按照集團(tuán)黨委、集團(tuán)建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤總體部署，以提高經(jīng)濟(jì)效益和民生福祉為核心目標(biāo)，以安全強(qiáng)基為前提保障，以抓接續(xù)、穩(wěn)規(guī)模、降成本、提效率為主攻方向，以科技創(chuàng)新為戰(zhàn)略支撐，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)為引領(lǐng)保證，全面實(shí)施改革深化提升行動(dòng)，加快非煤產(chǎn)業(yè)升級(jí)提效，奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

《報(bào)告》圍繞全面完成2024年工作目標(biāo)，提出了六項(xiàng)工作措施：

一、推進(jìn)新一輪夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高本質(zhì)安全水平。安全是企業(yè)頭等大事、發(fā)展基石。我們要統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感，堅(jiān)守安全紅線和底線。推進(jìn)安全治本攻堅(jiān)。強(qiáng)化重點(diǎn)災(zāi)害防治。全力提高科技保障能力。優(yōu)化安全監(jiān)察方式。持續(xù)深化安全文化建設(shè)。

二、堅(jiān)持科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能綜合舉措，保障采煤工作面實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。煤炭主業(yè)是企業(yè)發(fā)展的支柱和根基。我們要堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)發(fā)展方向，全力打造“安全、綠色、智能、高效”的現(xiàn)代化礦井。強(qiáng)化采煤工作面投產(chǎn)驗(yàn)收管理。持續(xù)開(kāi)展掘進(jìn)接續(xù)會(huì)戰(zhàn)。加強(qiáng)“四新”應(yīng)用和“四化”建設(shè)。加快礦井技改和資源擴(kuò)儲(chǔ)。加強(qiáng)選煤銷售管理。

三、扎實(shí)推進(jìn)改革深化提升行動(dòng)，全面增強(qiáng)核心功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力。深化改革永遠(yuǎn)在路上。我們要嚴(yán)格落實(shí)《改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案（2023-2025）》，把握主線，明確目標(biāo)，確保年底前完成70%整體改革任務(wù)。推進(jìn)公司治理機(jī)制現(xiàn)代化。深化機(jī)構(gòu)編制改革。深化“三項(xiàng)制度”改革。深化市場(chǎng)化機(jī)制改革。

四、深入實(shí)施降本增效戰(zhàn)略舉措，持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行質(zhì)量。經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)的核心工作。我們要聚焦“一利五率”，堅(jiān)持開(kāi)源與節(jié)流并舉、傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代化手段并重，全面提升企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)質(zhì)效。深化成本管控措施。加強(qiáng)管理信息化應(yīng)用。推進(jìn)對(duì)標(biāo)一流和內(nèi)部市場(chǎng)化管理。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范。堅(jiān)持依法合規(guī)管理。

五、發(fā)展壯大非煤產(chǎn)業(yè)，切實(shí)提高企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力。做精做大非煤產(chǎn)業(yè)是鶴礦發(fā)展的必由之路。我們要按照集團(tuán)“風(fēng)光火儲(chǔ)氫網(wǎng)一體化”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)定“十四五”期末非煤收入占比達(dá)到40%目標(biāo)，持之以恒推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。統(tǒng)籌推動(dòng)非煤產(chǎn)業(yè)建設(shè)。加快外埠資源開(kāi)發(fā)。提升非煤產(chǎn)業(yè)創(chuàng)效水平。加快新能源項(xiàng)目落地見(jiàn)效。

六、堅(jiān)持以職工為中心發(fā)展思想，全力保持礦區(qū)政治形勢(shì)穩(wěn)定。興企富民是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，深入實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享。發(fā)揮引領(lǐng)保障作用。強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。抓實(shí)信訪穩(wěn)定工作。切實(shí)保障和改善民生。

會(huì)上，公司黨委委員、礦區(qū)工會(huì)主席孫佳川作了二屆五次職工代表大會(huì)《提案解答報(bào)告》。

基層單位遞交了2024年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任狀。

出席會(huì)議代表表決通過(guò)了鶴崗礦業(yè)公司二屆五次職工代表大會(huì)企業(yè)管理委員會(huì)成員名單、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部委員會(huì)成員名單、職工代表視察委員會(huì)成員名單和大會(huì)決議。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韓福生在會(huì)上作了題為《統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，切實(shí)履行興企富民的歷史使命》的總結(jié)講話。他代表鶴崗礦業(yè)公司黨委、鶴崗礦業(yè)公司向大會(huì)的成功召開(kāi)表示熱烈祝賀，向一年來(lái)與企業(yè)同舟共濟(jì)、砥礪奮進(jìn)的廣大職工，致以崇高敬意和衷心感謝。

韓福生指出，剛剛過(guò)去的2023年，是我們抵御風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、打基礎(chǔ)、抓調(diào)整的一年，是整體工作穩(wěn)中向好、局部工作創(chuàng)新突破的一年，是充滿艱辛、富有挑戰(zhàn)、極其不易的一年。總體看，我們經(jīng)受了“市場(chǎng)下行、安全形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻、兩級(jí)班子和干部隊(duì)伍大范圍調(diào)整更替”三方面重大考驗(yàn)，各項(xiàng)工作在逆境中取得了新進(jìn)展、新成效。在積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的同時(shí)，公司黨委、公司統(tǒng)籌改革發(fā)展大局，全面推進(jìn)生產(chǎn)接續(xù)、科技創(chuàng)新、合規(guī)管理、虧損企業(yè)治理、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、黨建思想政治等工作，均取得較好效果。公司被集團(tuán)授予2023年度“先進(jìn)集體”，也是獲得這一光榮稱號(hào)的唯一一個(gè)礦業(yè)公司。

韓福生強(qiáng)調(diào)，2024年是新中國(guó)成立75周年，是我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)習(xí)近平總書(shū)記視察龍江重要講話重要指示精神、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好2024年工作，要圍繞四個(gè)方面統(tǒng)籌發(fā)力。

一、要統(tǒng)一思想。從目前看，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收，必須走煤與非煤協(xié)同發(fā)展之路。煤炭主業(yè)“穩(wěn)規(guī)模、降成本、保運(yùn)行，逐步做優(yōu)做強(qiáng)”，必須抓住內(nèi)涵挖潛這個(gè)關(guān)鍵。要從源頭設(shè)計(jì)、災(zāi)害治理、單產(chǎn)單進(jìn)、安全管控、現(xiàn)場(chǎng)管理等多點(diǎn)發(fā)力、綜合施策，同時(shí)通過(guò)科學(xué)、技術(shù)、管理等多重手段全方位降成提效，努力實(shí)現(xiàn)月生產(chǎn)原煤75萬(wàn)噸、精煤30萬(wàn)噸的“7530”奮斗目標(biāo)。非煤產(chǎn)業(yè)“蓄優(yōu)勢(shì)、增活力、提效益，逐步做精做大”，必須抓住外闖市場(chǎng)這個(gè)核心。對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)和優(yōu)化服務(wù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)、增收增效；對(duì)光伏等新建項(xiàng)目，強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通、跟蹤問(wèn)效、督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，爭(zhēng)取早日建成達(dá)產(chǎn)；同時(shí)，立足培育新質(zhì)生產(chǎn)力，著眼新趨勢(shì)、新業(yè)態(tài)，加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、要堅(jiān)定信心。面對(duì)2024年目標(biāo)任務(wù)，我們既要有危機(jī)感、緊迫感，更要有信心和決心。經(jīng)過(guò)近幾年改革調(diào)整，公司各項(xiàng)工作基礎(chǔ)均得到了夯實(shí)，特別是去年以來(lái)，在廣大干部職工的共同努力下，安全把握程度持續(xù)增強(qiáng)、管理創(chuàng)效能力大幅提高、轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐、黨建引領(lǐng)更加有力。尤其是，通過(guò)大打生產(chǎn)接續(xù)準(zhǔn)備會(huì)戰(zhàn)，煤炭產(chǎn)量規(guī)模穩(wěn)步恢復(fù)的基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步夯實(shí)，加上目前煤炭市場(chǎng)正在逐步回暖，完成2024年工作目標(biāo)任務(wù)大有希望、大有可為。

三、要真抓實(shí)干。職工代表和黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，破除得過(guò)且過(guò)、消極畏難思想，樹(shù)立正視困難、化解危機(jī)觀念；破除固步自封、停滯不前思想，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取觀念；破除狹隘片面、本位主義思想，樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、服務(wù)大局觀念。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，一切以維護(hù)全局利益為重，一切以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為重，一切以職工群眾對(duì)美好生活的向往為重，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，展現(xiàn)新作為。要強(qiáng)化干部品德素養(yǎng)建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人原則，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍正風(fēng)肅紀(jì)，以優(yōu)良作風(fēng)聚人心、保落實(shí)、促發(fā)展。

四、要造福群眾。要牢牢堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，始終把職工的冷暖掛在心上，全力做好困難職工幫扶，讓職工在企業(yè)感受到家的溫暖、在崗位感受到組織的親情。要切實(shí)把職工利益放在更加突出的位置，在企業(yè)效益增長(zhǎng)的前提下，全力提高職工收入，讓鶴礦職工生活得更為舒心、更有尊嚴(yán)、更加幸福。這是公司兩級(jí)班子的莊嚴(yán)政治責(zé)任，也是必須履行的光榮歷史使命。

在圓滿完成各項(xiàng)議程后，大會(huì)在雄壯的《國(guó)際歌》聲中閉幕。