設備租賃站以“人人吸取事故教訓、人人維護安全生產”為主題，扎實開展“安全警示教育月”各項活動，努力營造人人講安全、人人要安全、人人保安全的安全氛圍。 

強化教育培訓。這個站認真開展《安全生產法》和《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》培訓活動，組織觀看安全警示教育片，認真吸取事故慘痛教訓，深刻反思安全生產工作；以“控制人的不安全行為”為重點，全方位加強安全宣講和思想教育，認真上好安全大課，組織開好班前會，解決職工麻痹、僥幸、松懈等思想隱患；堅持職工睛雨表制度，以實施“職工身心健康十步閉環管理法”為途徑，以“職工思想情緒理順疏導十四法”為手段，注意觀察職工心理和身體狀態，特殊崗位不在狀態的職工，堅決不允許上崗，從源頭上杜絕事故發生；將駕駛員、起重工等關鍵崗位工種，以及崗位變換職工作為培訓重點，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，及時更新“必知必會”卡內容，加大考問力度；根據實際需要，采取班前培訓、崗位培訓等辦法，不斷加大員工業務學習和安全培訓工作力度，推動班前安全課制度化、規范化、程序化發展；適時組織機關業務考試和基層崗位練兵活動，用政策調動職工學知識、學業務、學技術、學管理的積極性和主動性；完善制定“安全生產應急預案”，組織開展安全生產事故應急預案演練，切實提高從業人員應急意識和應急處置能力，確保關鍵時刻用得上、能應急、救得了。

提升能力作風。該站堅持“嚴、狠、細、實”作風，進一步加大安全隱患排查工作力度，認真排查供電系統、供熱系統、防火防盜，以及起重裝卸、設備運輸、安全駕駛等生產過程中的安全隱患，特別是設施設備、吊裝工具、物件捆綁、作業行為、制度落實等方面存在的隱患；牢固樹立“發現不了的問題就是最大問題”的思想，每個作業現場都嚴格落實安全責任，每個安全環節都強化隱患排查，每道生產工序都嚴細檢查到位。結合隱患排查情況，制定有針對性的安全措施，使隱患問題在最短的時間內得到最有效的解決，確保生產作業環境及所有設施、裝備達到安全、靈敏、可靠；加大安全檢查工作力度，特別是要強化生產過程中的兌規作業，以及對安全措施執行情況的跟蹤檢查，嚴查干部違章指揮和職工違章作業，工作重心從事后分析向超前預防轉移；加強基層安全自主管理體系建設，建立健全員工互保、多人聯保、專人包保等制度，確保全站各作業場所的生產安全。

嚴肅安全問責。圍繞“明責、知責、履責、問責”責任體系建設，根據“人、機、環境”等安全要素，進一步明確各系統、各部門、各單位，以及各崗位工種的安全生產責任，嚴格落實“一崗雙責”及安全包保制度；嚴肅安全責任追究。堅持用鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕、剛執行的手段，向隱患“開刀”、向“三違”“亮劍”，真正把安全隱患當成事故來對待；對在工作落實上有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策和弄虛作假的，嚴肅追究相關人員責任；對安全生產工作職責履行不到位的，違章指揮、違章作業的從嚴從重進行處理；將安全效果與相關人員工資緊密掛勾，對“三違”行為、安全隱患、質量問題和安全事故實行責任株連追究；建立兩級黨組織安全工作例會制度。堅持每季度組織召開一次設備租賃站黨總支安全例會，基層黨支部書記每月組織召開一次安全工作例會。堅持對安全日常管理、安全隱患整改落實、“三違”事故處理情況進行監督，對未能及時落實會議確定的工作措施，以及隱患整改的相關責任人，進行追責問責，對觸犯安全生產法律法規、公司和站安全一號文件，以及公司《“兩個從嚴”特別規定》等一系列安全生產責任追究規定的，嚴格按照相關規定予以問責。