10月30日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韓福生在新陸礦調(diào)研檢查工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)好集團(tuán)公司部署要求，開(kāi)展好安全警示教育月活動(dòng)，以安全警示教育月活動(dòng)的積極成效促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)各項(xiàng)工作圓滿收官。

在新陸礦掘進(jìn)區(qū)7102隊(duì)施工的綜采工作面前竄回風(fēng)道工程現(xiàn)場(chǎng)，韓福生聽(tīng)取了當(dāng)班安瓦員的工作匯報(bào)，詳細(xì)了解了工程設(shè)計(jì)方案、地質(zhì)構(gòu)造變化和施工進(jìn)展等情況，并認(rèn)真檢查了工程施工質(zhì)量。他要求，要嚴(yán)格執(zhí)行采煤工作面全過(guò)程災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，針對(duì)該區(qū)域?yàn)榕f區(qū)復(fù)采易出現(xiàn)發(fā)火隱患的實(shí)際，在掘進(jìn)生產(chǎn)期間要及時(shí)跟進(jìn)噴碹，并堅(jiān)持超前對(duì)原始煤體注水等有效措施消除隱患。要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，保證工程質(zhì)量，確保巷道服務(wù)年限滿足采煤生產(chǎn)需要，為綜采工作面釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能創(chuàng)造有利條件。

韓福生指出，在職工工資分配上一定要堅(jiān)持公平公正原則，否則就是鼓勵(lì)落后，打擊先進(jìn)。采區(qū)要把職工工資分配權(quán)牢牢抓在手里，堵塞靈活用工可能出現(xiàn)的管理漏洞，嚴(yán)格按照公司最新要求，堅(jiān)持工資日清日結(jié)，工資分配做到公平、公正、公開(kāi)、透明。同時(shí)，礦黨委要針對(duì)職工工資分配建立嚴(yán)肅的監(jiān)督約束機(jī)制，必須保證職工工資分配上體現(xiàn)多勞多得、公平合理，用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)職工工作熱情。新陸礦運(yùn)用靈活用工政策有效地解決了一線生產(chǎn)隊(duì)伍人員緊張的問(wèn)題，礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)保持了良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，要堅(jiān)定不移將靈活用工政策執(zhí)行下去，為一線隊(duì)伍繼續(xù)補(bǔ)充力量，為礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和生產(chǎn)接續(xù)會(huì)戰(zhàn)提供人力保障，夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

韓福生強(qiáng)調(diào)，要時(shí)刻保持頭腦清醒，11月為集團(tuán)公司安全警示教育月，特別是四季度臨近年終歲尾，季節(jié)交替變化、任務(wù)極為繁重，新陸礦要落實(shí)好集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議要求，開(kāi)展好安全警示教育活動(dòng)，制定方案，采取有效措施，積極推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，保證安全警示教育月活動(dòng)質(zhì)量和效果。要防范安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重要地點(diǎn)采取比以往更加嚴(yán)格、嚴(yán)厲、嚴(yán)細(xì)、嚴(yán)實(shí)的措施，全力抓好安全生產(chǎn)工作，以穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢(shì)確保今年各項(xiàng)工作圓滿收官。