鑫塔水泥公司化驗(yàn)室黨支部積極探索思想政治工作新方法，凝心聚力，調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

這個(gè)化驗(yàn)室黨支部緊密結(jié)合實(shí)際和員工思想特點(diǎn)，在思想政治工作中貫穿一個(gè)“愛”字、一個(gè)“嚴(yán)”字，在體貼員工、穩(wěn)定情緒、凝聚人心上下功夫。拉近與員工的距離，了解、關(guān)心、愛護(hù)員工，并以此作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。堅(jiān)持走訪慰問勞模、先進(jìn)生產(chǎn)者和生產(chǎn)技術(shù)骨干，鼓勵(lì)他們在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用，為企業(yè)作貢獻(xiàn)。堅(jiān)持“四必訪”制度，即員工生病必訪、員工家有事必訪、員工思想有波動必訪、員工有困難必訪。堅(jiān)持把思想政治工作做到員工家中，幫員工解決思想問題。堅(jiān)持開展談心活動，曉之以理，動之以情，施之以愛，為員工化解矛盾、理順情緒，使員工以飽滿的熱情投入到工作之中，立足本職，爭做貢獻(xiàn)。關(guān)心員工生活，時(shí)刻把員工疾苦放在心上，在員工中開展獻(xiàn)愛心活動，解決員工的燃眉之急，使員工感受到組織的溫暖。建立員工之家，用豐富多彩的活動，鼓舞員工士氣，振奮員工精神。

這個(gè)化驗(yàn)室黨支部把提高員工素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和生產(chǎn)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，堅(jiān)持對員工開展“現(xiàn)代意識”教育，幫助員工樹立遠(yuǎn)大的理想，培養(yǎng)員工新時(shí)代的思想觀念和思維方式，掌握與當(dāng)代科學(xué)技術(shù)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和勞動技能。抓好員工培訓(xùn)，采取集中輔導(dǎo)和分散自學(xué)的方法，使員工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，適應(yīng)了化驗(yàn)工作精細(xì)化生產(chǎn)的需要。開展技術(shù)創(chuàng)新，認(rèn)真做好原材料搭配使用工作，保證入窯料質(zhì)量的穩(wěn)定；以降成提效為目的，科學(xué)合理安排水泥磨制工作；強(qiáng)化ISO質(zhì)量體系管理工作，做到質(zhì)量崗位全覆蓋。發(fā)揮化驗(yàn)室產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室作用，開展煤矸石替代砂漿試驗(yàn)收尾、民用機(jī)場道面面層水泥試驗(yàn)研究等研發(fā)工作，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合國家水泥行業(yè)發(fā)展和當(dāng)時(shí)企業(yè)生產(chǎn)形勢，對員工進(jìn)行形勢任務(wù)、企情教育，向員工講實(shí)情、亮家底，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展與每個(gè)人的利益息息相關(guān)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)更好更快發(fā)展提供了保障。