鳥山礦黨委創新管理思路，規范班前會程序和內容，下足功夫提升班前會質量，通過“互動+提問+落實”的形式，抓實班前會每個細節，筑牢安全生產的第一道防線。

安全教育“互動”出高質量。這個礦黨委要求各生產一線單位把班前會的學習培訓當成現場實操保運轉的“利劍”，在班前會上不僅傳達貫徹上級文件、指示、會議精神，更注重對現場常見隱患、故障排除的實操交流，以職工問、職工答、干部總結的形式，將每日一題中的知識點弄懂吃透，每天掌握新知識，通過與職工現場互動，讓職工由聽到講，主動參與其中，學到應急解決問題、排除故障的技能。

危險預知“提問”出好效果。該礦黨委巧妙利用班前會進行職工生產提問互動，加強對職工的安全教育。同時，注重排查當班薄弱人員，充分利用黨員先鋒崗、責任區，督促職工集中精力工作，確保安全生產。

生產任務“落實”出好水平。該礦黨委利用班前會任務上細化分工、責任到人，通過查看職工狀態，詢問情況等方式，詳細詢問職工精神狀態及身體狀況，為職工“量身定做”各自工作任務，確保職工在崗安全。同時，對職工在工作中遇到的困難給予指導和幫助，讓職工在互教互學互帶中，共同學習，取長補短，做好聯保互保自保，為安全生產保駕護航。