峻發(fā)選煤廠強化員工技能培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

這個廠突出抓好職工班前安全培訓(xùn)，為職工灌輸崗位技能必備安全生產(chǎn)知識。組織專題學(xué)習(xí)，針對技術(shù)改造中引進的新設(shè)備、新技術(shù)和出現(xiàn)的新問題，邀請設(shè)備廠家的技術(shù)人員來廠授課。同時，廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織學(xué)習(xí)，學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能在該廠蔚然成風(fēng)，形成了多層次的人才隊伍。他們還采用政策激勵方式，讓員工在學(xué)習(xí)中反思與前進，采取對職工掌握的崗位安全生產(chǎn)技能考問的辦法檢驗五級培訓(xùn)成果，提高員工崗位技能安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)的積極性和主動性，使員工由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。針對員工的不同情況，采取分類施教的辦法，每隔一段時間，各車間都要根據(jù)各自業(yè)務(wù)實際，對所學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的內(nèi)容進行更換。定期進行考試，并逐一分析每名員工的不足，有側(cè)重地加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的輔導(dǎo)工作，使每名員工都能消化理解所學(xué)的知識。員工用學(xué)到的本領(lǐng)鉆研技術(shù)課題，攻克技術(shù)難關(guān)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。目前，這個廠學(xué)習(xí)型班組達到100%，全體員工業(yè)務(wù)水平、工作技能得到普遍提高。