鶴崗礦業(yè)公司積極開展煤礦職工“必知必會”考問工作，進一步提升職工安全技能素質(zhì)，消除安全知識盲點，杜絕“三違”行為，促進職工兌規(guī)作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

鶴礦公司充分認識“必知必會”考問的必要性和重要性，堅持從提升職工安全技能素質(zhì)、促進企業(yè)安全發(fā)展的長遠角度出發(fā)，切實將此項工作納入日常考核體系之中，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，推動必知必會考問工作扎實開展。該公司各礦（處）結(jié)合自身實際，組織相關(guān)人員為各崗位職工制作一套具有實用、管用、應(yīng)用性強的“必知必會”考問卡。在卡片設(shè)計上，做到大小適宜，攜帶方便，不易損壞。在卡題選擇上，做到從簡到繁，先易后難，定期更換，保證常學常新。

為促進“必知必會”考問工作取得實效，鶴礦公司各礦（處）每月召開一次總結(jié)工作例會，跟蹤問效，調(diào)研分析查找不足，完善考問方式，制定整改措施，針對職工已經(jīng)熟悉掌握的內(nèi)容，及時督促相關(guān)人員適時修改充實答題卡內(nèi)容。同時，采取實名制考問，各礦（處）每月初指定相關(guān)部門編制考問人員明細表，再由考問人員持被考問人員明細表，對照被考問人員上崗證進行考問，考問后由考問人與被考問職工簽字確認，從而杜絕“考問專業(yè)戶”、替考、代考、漏考等現(xiàn)象的發(fā)生，以實現(xiàn)循環(huán)考、全員覆蓋的考問目標。同時，建立健全員工考問檔案，對考問不合格者，落實處罰措施。

在此基礎(chǔ)上，鶴礦公司把每月考問的重點人員鎖定在瓦檢員和事故多發(fā)的崗位工種、特殊工種上，確保礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。