“這一年來你對我在思想、組織、作風、紀律方面有何意見、建議？”“說一下你近期的思想狀態(tài)及工作生活情況，有需要幫助的地方說出來。”近日，在宏基房地產(chǎn)公司各黨支部，黨員之間談心談話正在進行著。

今年以來，這個公司各黨支部在黨員干部中開展及時性、常態(tài)化的談心談話，為黨員精準“畫像”，用“情”“真”“意”切的談話，掌握黨員干部思想動態(tài)，提升黨員干部干事力量。將談心談話制度作為黨的建設重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮出談心談話的實效性，建立健全黨員干部定期開展談心談話的工作機制，全面深入地了解掌握黨員干部的“真實面貌”，避免“走過場”“形式化”的談心談話，結(jié)合現(xiàn)實需要科學合理地設置談話主題，側(cè)重關(guān)心了解談話對象的思想動態(tài)，因情說理，以理動情，對談話對象進行精準“畫像”，激發(fā)黨員工作熱情。

針對思想工作較難開展的黨員干部，耐心制定個人談話計劃，久久為功，層層遞進，通過有效的談心談話實現(xiàn)良好的溝通交流，督促黨員干部盡職履責，擔當作為。為高質(zhì)量開展好黨員談心談話工作，各黨支部與黨員干部真正產(chǎn)生共鳴，讓其放下思想包袱，打開“心結(jié)”，談出思想認識的新高度，通過談心談話，引導黨員干部放下“心理包袱”，解開“思想疙瘩”，暢所欲言，真正將問題談通、談透。在進行談心談話時，以精準的發(fā)力挖掘問題，將黨員干部隱藏在內(nèi)心深處的問題和情感談出來，并積極引導黨員干部去找尋解決問題的有效途徑，從而達到談心談話的實際效果，在談心談話之后，留意觀察黨員干部的后續(xù)行動，跟進考核整改效果，從多種角度幫助黨員干部強化落實。