新嶺煤礦黨委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為平臺，圍繞經(jīng)濟(jì)工作的重點難點，扎實開展各具特色、實效性強(qiáng)的活動，使黨的建設(shè)工作深入融合到企業(yè)中心工作，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到了充分發(fā)揮，為企業(yè)整體形勢的健康穩(wěn)定發(fā)展提供保證。

這個礦黨委以強(qiáng)有力的思想政治工作，引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。認(rèn)真組織召開礦區(qū)兩級班子民主生活會，深入查找、努力消除各級干部頭腦中的麻痹思想。積極倡導(dǎo)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)新理念，不斷強(qiáng)化職工四、五級安全培訓(xùn)。扎實推進(jìn)大培訓(xùn)工程和現(xiàn)場安全操作法，并把兩項活動作為長效機(jī)制長期開展，使職工的安全意識和技能得到進(jìn)一步提高。堅持定期組織全礦副科級以上干部進(jìn)行安全知識考試，重點加強(qiáng)對生產(chǎn)、技術(shù)、安監(jiān)、瓦檢、管理隊伍以及班隊長培訓(xùn)，有力促進(jìn)了各級管理人員專業(yè)素質(zhì)的提高。

組織全礦干部職工深入學(xué)習(xí)現(xiàn)企業(yè)管理方法和經(jīng)驗，廣泛開展“爭做崗位主人翁，愛礦敬業(yè)建新嶺”活動，著力通過活動來增強(qiáng)干部職工的“主人翁”意識和崗位責(zé)任感，為企業(yè)攻堅克難、推進(jìn)發(fā)展提供重要的思想保證。堅持宣傳引導(dǎo)和釋疑解惑，注重人性化管理和政策解答，最大限度消除不和諧因素，有力保持了企業(yè)治安形勢的穩(wěn)定。

從真心關(guān)愛職工出發(fā)，強(qiáng)化各班組班前活動室建設(shè)，配齊學(xué)習(xí)室桌椅，添置電化教育器材，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好環(huán)境。加強(qiáng)新井職工浴池管理，建洗衣房，采掘一線職工實現(xiàn)了工作服換洗。深入開展“金秋助學(xué)”和扶貧救助活動，2021年“金秋助學(xué)”活動，救助6人，發(fā)放助學(xué)資金11500元；扶貧救助困難職工28人次，發(fā)放救助款50000元。2022年至今救助困難職工25人次，發(fā)放救助款37700元。