峻德礦安全監察處按照“作風能力建設年”工作要求，強化專業知識學習，全面提升監管人員監察督導水平和履職能力，筑牢礦井安全生產防線。

強化業務學習。這個處把班前作為集中學習的主要陣地，制定學習制度和規劃，以技術人員領學、理論講解、案例剖析等形式，認真學習新《安全生產法》及新修訂的“作業規程”等業務知識、相關法律法規等內容，每三天更新一次學習內容，為了檢驗學習效果，他們采取每日重溫一題、班前抽考、現場探討等方式，營造濃厚的學習氛圍，并實施全員每月考試，明確獎罰考評機制，進一步提升從業人員的專業素質以及現場安全管控能力、辨別重大安全風險能力和應急處置能力。

強化作風建設。這個處以“能力作風建設年”為主線，以“破兩關、兩從嚴”為抓手，深入開展大討論、簽訂承諾書等活動，引導教育安監人員突破“感情關、人情關”，弘揚清風正氣，增強使命感和責任感，正確行使安全監管、問責職能，緊盯現場關鍵，嚴格進行井上下監督檢查，及時發現和處置現場存在的安全隱患和安全不放心人員，以點帶面地落實好“雙重職責”。

該礦安全監察處開拓站隊長范永林表示：“通過班前學習，對提高我們監察人員自身素質有了很大幫助，使原先在工作實際中模糊的概念和不好界定的案例知識得到了確認，新《安全生產法》里的很多知識都能在現場實際應用，指導性非常強，強化了我們安檢人員現場管理能力，下一步，我將認真學習一規程、四細則等相關知識，作一名合格的安全檢查員！”