近日，南山礦山工程公司組織開展了技術人員競聘上崗考試，深化企業(yè)人事制度改革，配齊配強基層單位技術人員隊伍。

       此次競聘崗位共有4個，按照1：3的比例錄取，共有12人參加競聘考試，考試分為筆試和面試兩部分，考試內(nèi)容均為所競聘崗位相關專業(yè)知識和分析解決工作中實際問題的能力等內(nèi)容。為確保競爭上崗工作公開、公平、公正，考試全程進行時時監(jiān)控。

       通過開展上崗競聘考試活動，深化了公平競爭體制，激發(fā)了廣大職工的主觀能動性和工作積極性，鼓勵職工們積極參與競聘，切實為優(yōu)秀人才脫穎而出提供機會，創(chuàng)造條件。