黨史學習教育開展以來，鶴崗礦業公司振興煤礦黨委堅持“小切口”解決“大問題”，“用心用情用力”為群眾辦實事、辦好事，以實實在在的成效惠及于職工、造福于職工、取信于職工，真正讓職工有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。

職工之心，企業之根；要發展，先聚心。企業關愛職工，千方百計為他們辦好事辦實事，職工才會熱愛企業、發展企業。對此，振興煤礦黨委切實把學黨史、悟思想、辦實事、開新局與“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育始終，圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，職工群眾所需、所盼、所急問題，下發了征集實事線索，經過梳理整合，形成了振興煤礦“我為職工辦實事”臺賬8項，預計投入資金300余萬元，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限，確?；菝窆こ搪涞匾娦?。

過去，這個礦井下從業人員一直喝不上開水。通過開展黨史學習教育，礦黨委、振興煤礦從關愛民生、構建和諧礦區出發，他們在資金十分緊張的情況下，積極籌措資金，在礦燈超市安裝凈化功能的水柜，24小時為職工提供開水，受到了全礦廣大職工干群的一致好評。

為切實維護女工特殊權益，進一步關愛女職工身體健康。礦黨委積極組織開展“關愛女職工”專項健康體檢活動，讓女職工們及時掌握了自身健康狀況，增強了疾病預防及身體保健意識，不僅體現了企業對女職工們的關愛，也確保了女職工們以健康的體魄、愉悅的心情投入到工作之中。

七月酷暑，赤日炎炎。為切實維護高溫天氣下堅守工作職工的身體健康和生命安全，做好防暑度夏工作，促進企業安全生產，礦黨委積極組織礦機關工作人員開展“夏日送清涼”慰問活動，為地面堅守生產的職工送西瓜、綠豆水、糖水等防暑降溫物品，給職工們帶去了絲絲清涼和滴滴關愛。

自4月份以來，振興煤礦深入開展地面亮化工程，努力為職工創造干凈整潔、舒適的工作環境。他們以地面綠化、亮化、美化為重點，召開專題會議，詳細安排部署，大力實施區塊化環境衛生管理，劃分責任區，明確責任單位，壓實責任，礦成立了聯合檢查小組，研究制定了《振興煤礦地面亮化工程標準化驗收及考核評分標準》，采取定期檢查和不定期檢查，嚴格按照標準要求對各單位環境整治工作現場評分，評出前三名的單位頒發“亮化工程優勝單位”流動紅旗，對后三名單位通報批評，并對存在的問題，落實整改責任人和整改期限，不斷提升地面亮化工程管理水平，從而實現了制度化、常態化、精細化，極大地改善了礦區環境。

近年來，隨著職工生活水平的不斷提高，私家車連年遞增，院外原有的停車場已不能滿足停車需求，“停車難”成了職工的“煩心事”。甚至有的職工將車停在礦大門前，使得本來就不寬敞的道路更加擁擠，給來往車輛出行帶來了一定的安全隱患。為進一步規范礦內交通秩序，保障礦內道路安全、有序、暢通，著力解決員工停車難問題，創建秩序井然、文明和諧礦區環境。對此，礦黨政領導將擴建停車場納入民生工程，多次與區政府溝通、協商，征得土地使用權，在財政、物力緊張的情況下，投入資金48萬元，在院外修建了一處嶄新靚麗，寬敞，整潔的標準化停車場，鋪設草坪磚3700平方米，安設 “太陽能燈”4個，停車位104個，車位劃分整齊，停車線位標志清晰規范、醒目直觀，方便停放車輛，徹底解決了職工上班停車難的問題。目前，己投入使用。告別停車難，職工笑開顏。

投入資金60萬元，新建了職工烘干室，解決職工沒有洗衣房和烘干室的問題；投入10萬元，改造安全培訓中心實操室，增加職工實操上機率；投入30萬元，改造開拓區、掘進區辦公室，徹底解決辦公條件差的問題；加快汽改水工程改造，確保全礦冬季取暖等一批與職工生活息息相關的問題，切實把學習教育成果轉化為推動礦井改革發展動力，努力改善人民生活、增進人民福祉，提升人民群眾幸福指數。

關愛凝結了親和力，環境營造了向心力，一樁樁、一件件，看得見、摸得著的好事、實事，讓職工心里暖、身添力。